全局一盘棋。

ni下狠手，赵旭明抄一抄作业，以目前g在国内的统治地位，效果肯定也不会差。

平时就提提建议，让艾瑞克采纳。一个出主意、一个拍板，多完美。

可以，黄金搭档的感觉又回来了！

赵旭明很高兴“好，那我们这就开始准备活动，1024数码节马上就到了，一定得搞个大活动，好好地抢一波玩家！”

得让裴总看到，费这么大劲挖我们两个，是有巨大价值的！

……

而与此同时，裴谦和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机上。

要过去给天火工作室安排新游戏了！

其实龙宇集团和天火工作室那边并没有催，只是希望裴总能够尽快抽空过去，没有限定时间。

主要是他们不敢催。

游戏设计这种东西可是一个纯粹创意的东西，有时候整体设计都挺好，但一个小瑕疵，就有可能把整个方案全都给毁掉。

惹裴总不高兴了，万一裴总故意在设计方案里留一个坑怎么办？

虽说大家都觉得裴总不会是这么没节操的人，但多一事不如少一事，还是客客气气地，一起把游戏做出来赚钱是最好。

当然，他们完全是多虑了。

因为裴谦自己也无法预估他设计的游戏最后会变成什么状态。

对于这一点，他心里还是很有数的。

往坏了设计也可能成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。

既然设计与最终的结果是完全不相关的关系……那裴谦偷偷地搞小动作也是没意义的，这玩意完全随缘。

裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了，那我就按照在腾达的正常流程给你们随便设计一下。

这游戏做出来赚钱与否，就全看你们的人品了。

赚了钱是你们运气好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。

所以，早点去，早去早回。

n这件事情，闵静超完全没有表现出任何的怨言。

刚开始的时候他确实有点意外，但这两天他已经想明白了。

n这边做出来的成绩，估计有生之年就一直干下去了。

但腾达并不是一般的公司。

凡是在自己岗位上做出一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地方。

因为在同一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复的、大同小异的工作，获得的提升不大。

虽说这样可以让各个项目稳步发展，但终究是有点浪费人才的。

到了后期，负责人的业务能力就不会再有提升了，提升的全都是管理能力。

但很显然，并不是所有负责人都需要那么强的管理能力，也并不是所有负责人都擅长管理。

裴总显然是想把负责人们全都培养成为多面手，让闵静超继续在设计师这条路上走得更远，而不是早早地在g这里把自己给框死了。

n这边的工作交了出去，闵静超自然也要去迎接更大的挑战了。

这次去羊城，闵静超听裴总说是要去帮天火工作室设计一款游戏。

对此，他的心情既期待又紧张。

裴总似乎想把腾达游戏部门的每一个核心成员都培养成金牌设计师，但闵静超毕竟只有g的相关工作经验，并没有真正自己牵头开发过游戏。

好在，他是老员工，又天天跟胡显斌打交道，对如何完善裴总的创意、如何分析裴总的设计意图非常清楚了，所以这个工作应该还好，不会太难。

只是，天火工作室那边工作环境如何？能配合好自己的工作吗？

这也是一个疑问。

商务舱的座位可以平躺，很舒服。闲着也没什么事情做，闵静超想跟裴总稍微打听一下到