十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门，开始按照座位的顺序依次汇报。

当然，他们具体坐在哪个位置是完随机的，反正都要汇报，谁先谁后都没有区别。

裴谦则是默默地听着，随时准备打断，并提出问题。

在第五个部门，也就是托管健身房开始汇报之前，裴谦一抬手，打断了他。

“你们四个所在的部门，都确立了大规模的花钱计划？包括提高薪酬、优化福利结构，改善办公环境，还有业务扩展升级？”

裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。

四个管赔生各自点头。

另外的几个管赔生也纷纷开口。

“学长，我们部门也是。”

“圆梦创投也是。”

“终点中文网也有类似的规划。”

裴谦愣了一下，有点诧异。

第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么，偶尔花点小钱嘛，没什么可大惊小怪的。

但这么多部门竟然在一起制定花钱计划？

这就很奇怪了啊。

裴谦扫过场，发现唯一没有制定类似计划的，是吕明亮负责的逆风物流。

这是什么原因，他们都商量好了？

逆风物流……

裴谦想着想着，突然眼前一亮。

对啊，腾达基石奖！

之前逆风物流可是获得了腾达基石奖，让各个部门都好好眼馋了一番啊！

显然，其他部门嫉妒了！

难道，他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了？终于清醒地认识到，我其实是鼓励他们花钱的？

否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢？

而且这些花钱计划里，有诸如补薪资结构、也就是涨工资，还有优化工作环境的内容，这说明他们终于开窍了！

肯定是心里不平衡了，肯定是赌气了！

太好了！

这些部门开始比着花钱，比着亏损，这是大好事啊！

值得鼓励！

裴谦非常高兴地把这件事情记了下来，准备周一上班的时候推出一项新政策，帮他们一把，让他们更快地烧钱，替自己减轻负担。

裴谦记录完毕，没有流露出太多表情，只是示意托管健身的这位管赔生继续。

裴谦之前就已经见过他，知道他在托管健身的旗舰店里做规划师，掌握着整个健身房的数据。

“学长，托管健身房目前的经营状况依旧处于持续亏损的状态，并且本周又有四名学员被退款了。”

裴谦不由得心中一喜。

好消息！

我就知道托管健身房不会让我失望！

继续加油，争取把所有学员都劝退！

管赔生继续汇报：“另外，娅玲教练上周又拉来了十六个学员。”

裴谦沉默片刻，头上飘出一个问号。

？

十六个？

又？

那一共已经拉来多少人了？

这个人果然有大问题！

裴谦瞬间警惕，但同时也不由得暗自庆幸。

如果是以前，他肯定要被瞒在鼓里，默默地等着背刺发酵。

但是现在不同了，裴总有锦衣卫了！

你们的一举一动，都逃不过我的眼线了！

裴谦的眼神变得凌厉了起来。

这种毒瘤，必须安排！

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