对于有一点选择困难症的裴谦来说，这还真是个问题。

因为这个让利额度说多不多，说少也不少。

如果图省事的话就随便找个产业砸出去，反正都是纯撒币，不动脑子是最简单的。可问题在于，纯撒币必然引发这个产业的关注度提升、口碑提升，不火的项目可能会变火，已经火了的项目可能会更火。

一个选不好，这自掏腰包的10万块就会诱发连锁反应，那就又上了系统的当了。

怎么选呢？

裴谦看着现在腾达琳琅满目的各种产业，有点脑仁疼。

笑死，根本选不出！

“算了，这种事情为什么要我自己动脑子？让各部门负责人去考虑不香吗？”

“我直接让他们自己来提申请，把自己需要这笔资金的理由写得清清楚楚，然后选一个最不需要这笔钱的产业砸进去不就行了？”

裴谦简直是被自己的机智给折服了。

某个部门如果越是需要这笔钱，那就说明拿到这笔钱之后起到的效果最好、影响最大。

既然如此，那就绝对不能给！

反而是那些并不怎么需要这笔钱、只是过来凑个数的部门，肯定也写不出什么特别有说服力的理由，拿到之后也发挥不了太大的作用。

裴谦就可以反其道而行之，把这笔钱放心地给过去了。

裴谦越想越对劲，立刻上手写了一个简单的通知，让有意向争取这笔资金的部门负责人写一份报告发来。

……

……

1月16日，周三。

裴谦来到办公室，继续未完成的工作。

每次临近结算，裴谦就会变得很忙，这让他有点沮丧。

尤其是现在学校都快要放寒假了，下个月就要过年，偏偏好死不死地赶上了周期结算。

裴谦倒是想像其他同学一样开心地放飞自我，然而他不可以，为了能在春节假期期间踏踏实实地休息，他现在必须得提前把结算的事情给安排好。

躺平的话，那真就是半年多都白忙活了。

首先打开电脑，查看各部门发来的申请。

裴谦已经自掏腰包换了1000万的让利额度，前两天也让各部门发了申请，详细地阐述一下自己部门需要这笔钱的原因，以及拿到之后的用途。

各个部门负责人的效率都很高，今天已经纷纷把申请发过来了。

而且申请的内容写得十分详尽，一个个都拍着胸脯保证，只要拿到这笔钱，一定能妥善地运用，最大限度地制造热度、让本部门的产业快速发展扩张，抢占更多市场！

尤其是摸鱼外卖、摸鱼网咖等实体产业，写得尤其情真意切。

而其他部门也是不遑多让，而且各有各的道理。

一些目前热度还不太高的部门，认为这笔钱应该给到自己，因为各部门之间发展不均衡，自己这边应该受到一些特别照顾。等发展起来之后，自然不会再去争类似的资源了。

而那些目前热度已经很高的部门，同样认为这笔钱应该给自己，他们拿到这笔钱之后可以获得更好的回报。

老牌的部门认为自己不像新部门那样受关注，应该给一些补助了。

而新部门认为自己正在发展壮大的时期，是腾达集团产业布局的重要方向，更应该集中资源、争取突破。

裴谦费了好大劲，才把这些部门发来的报告都翻了一遍。

结果不仅没有治好自己的选择困难症，反而还让病情加剧了！

“坑爹啊！”

“你们这么个写法，我真是没法决定要给谁了！”

“给不赚钱的部门，你们跟我拍胸脯说一定能改善亏钱的状况；给盈利的部门，你们又拍胸脯说一定能赚的更多。”

“我看你们就是