“即使所有的改动全都失败了，也可以积累宝贵的经验。不拿快要凉的游戏做实验，难道要拿正在赚钱的游戏做实验吗？”

闵静超的观点显然成功说服了提问题的运营负责人，他点了点头，闭嘴不言了。

闵静超把目光扫向一位欲言又止的负责人，用眼神示意他说出自己的想法。

那负责人站起来道“我没想到您竟然会给第一类游戏这样的修改方案。”

n或者《弹痕2》那样……”

闵静超微微一笑“你觉得我会把这些游戏，强行改成良心收费模式吗？”

“当然不会！”

“作为游戏运营，最重要的是具体问题具体分析。每一款游戏都有各自的特点，牵一发而动全身，不能一拍脑门就胡改乱改！”

“这些游戏非常热门，有大量的玩家，而这些玩家中不乏已经在游戏中进行了大额充值消费的。”

“游戏内部已经是一个严密而严谨的生态体系，如果贸然出手破坏这个体系，对于玩家的损害是很大的！”

“对于这种游戏的改动，我们要循序渐进，可能需要好几个版本、甚至一两年才能把他们从一个比较极端的环境，改造成一个更好的环境！”

“所以，这件事情急不得，我虽然更支持腾达的那种细水长流的良心运营模式，但也不会犯这种刻舟求剑的错误。”

接下来，又有几个运营负责人各自提出了问题，闵静超也非常耐心地一一解答。

这些都是经验丰富的运营负责人，心中已有先入为主的运营理念，这些根深蒂固的运营理念，自然存在与闵静超的观点有所冲突地方。

闵静超通过在腾达学到的运营理念，以及自己在g和《弹痕2》的成功经验，还是轻而易举地说服了他们。

金永感慨道“没想到你能如此耐心地解释这些问题。如果是我的话，可能直接强行要求他们去执行了！”

闵静超略带疲惫的笑了笑“要先经过讨论，统一思想，后续的工作才好开展嘛！”

“否则工作安排下去，大家嘴上同意，私下里又不配合，不能好好执行，那岂不是耽误事儿？”

“即使是在腾达，裴总在布置工作的时候，每个负责人也是可以随时提出质疑的，裴总也会耐心解答。”

“除非是一些暂时不方便透露，需要负责人自己去领悟的问题，裴总才会拒绝回答。”

“裴总对此的一向态度是，不用害怕质疑和讨论，只有在不断的质疑和讨论中，真理才会逐渐浮现！”

“裴总都能保持温和的行事风格，我又有什么资格搞一言堂呢？”

一提到裴总，会议室里所有人，包括闵静超的脸上都露出了崇拜的表情。

如果裴总在的话，估计在场的人不会提出任何疑问，而是会严格的按照裴总的要求去执行。

但按照闵静超的说法，裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人，却还是非常重视听取其他人的意见。

也许只有裴总这样优秀的领导，才能培养出闵静超这样优秀的下属吧！

会议进行到这里，所有的修改方案基本全部通过。

每个运营负责人都领到了自己的任务，按照闵静超的要求，各自出一份运营方案后，再开会讨论新方案。

分配好了任务之后，闵静超继续道“方案会议后再做，现在，接下来我们进入下一个话题！”

“关于工作流程。”

“我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人，都要使用我们腾达最新的办公软件ars！”

“这款办公软件的基础功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先说明几点要求。”

“这款软件会统计下班时间发送有关工作信息的数量，如果发送有关