丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来。

“金永人呢？把他叫过来！”

助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道“丁总，金永……已经下班了。”

丁总皱了皱眉，压住怒火道“那就把康总叫来！”

他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。

更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。

可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点难。

尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班！

这像话吗？

康总来的速度倒很快。

丁总仍然余怒未消“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”

“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了！”

“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”

“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首先得把工作任务给完成吧？”

“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”

“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”

“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”

康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道“丁总啊，您的心情我理解！”

“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”

“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”

丁总心里还是有些不服气“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”

“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”

“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”

“公司按他这么个管法，让我非常的不踏实！”

康总不知道该怎么接话，只能安抚道“丁总。人是咱们请来的，协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间，再观察观察！”

丁总见康总这样说，也只能无奈地点头“好吧，那就再观察观察。”

……

……

5月24日周五。

眨眼之间，两周的时间已经过去了。

龙宇集团内部发生的一系列变化，对于游戏玩家们来说尚且一无所知。

但是，今天在龙宇集团官网上出现的一篇公告，一下子在玩家圈激起千层浪！

龙宇集团官方网站上是有玩家论坛的，这些论坛分成了不同游戏的专区，大部分专区平日都是冷冷清清的。

毕竟大部分玩家还是更喜欢在玩家群，或者其他的论坛上面讨论，在官方论坛一般都是投诉或者吐槽的。

但今天，冷清的论坛却突然热闹了起来！

就连其他的论坛上，也突然多出了很多关于龙宇集团运营游戏的讨论。

这篇官方公告虽然不长，但却跟以前的公告内容完全不同。

“快看龙宇集团发布的新公告，这次竟然要对运营的16款游戏全都做