这就造成了一种囚徒困境，不去抱腾达的大腿，又怎么知道别的竞争公司不会在你背后捅刀子呢？

有枣没枣打三杆子，如果真的被腾达选为合作对象，那就赚大了！

裴谦越看越觉得不对劲！

“不行不行，这样搞下去是不行的！”

“闵静超的表现实在是太亮眼了，这个腾达合作部爆火的速度远超我的想象。”

“得想个办法让大家热情褪去，不能这样搞下去！”

“至少得把反腾达联盟的公司给劝退，让他们踏踏实实的去对面呆着，不要跑过来投靠我！”

腾达现在这个一呼百应的状态，让裴谦为反腾达联盟捏了一把汗。

某些公司的倒戈可能会导致反腾达联盟的分崩离析，那可就完犊子了！

现在时间也太早了，距离结算还有半年呢！

裴谦觉得此时自己有点像是一个裱糊匠。

反腾达联盟一次次的战斗让自己变得风雨飘摇，结果每次都是裴谦尽心尽力的去为他糊上破口！

考虑片刻之后，裴谦决定跟闵静超约法两章。

关于腾达合作部的报名合作公司，第一是要设立门槛，第二是要区分优先级。

关于门槛太小和太大的公司都不要，就只要那些在领域内刚刚崭露头角，但又没有在市场占有统治地位的公司。

因为太小的公司非常的容易控制，他们也非常容易成为腾达的铁杆追随者，就像严奇一样。

而太大的公司跟腾达一旦合作，就很可能造成强强联合的结果。而且这种公司本身底子就厚，闵静超稍微发挥一下，这些公司的业绩有了明显的改观，这动静太大了，容易引起过分的关注！

就像这次龙宇集团的动静，让很多公司都看见了，以至于腾达合作部爆火起来！

如果闵静超去的是一个普通的、中等的公司，肯定闹不出这么大的声势。

裴谦本来还想拒绝反腾达联盟的公司加入，但是转念一想，这样很容易适得其反。

那不就是在强迫这些公司站队吗？对反腾达联盟来说反而是一种削弱！

所以不能拒绝！只能睁一只眼闭一只眼。

让反腾达联盟的公司也能参加与腾达的合作，让他们刺探情报或者做墙头草，双面间谍的概率也会更大一些。

在合作选择的优先级方面，跟腾达太密切或者太不密切的公司优先级都要往后排。

如果优先跟腾达关系密切的公司，那么很多公司可能会丧心病狂的刷好感度！

比如报名参加初济计划，或者向腾达输送利益、表忠心等等。

这显然违背了裴谦的本意！

如果优先跟腾达关系不那么密切的公司，又会造成一种事实上的开疆拓土的情况，腾达的版图必然不断扩大。

所以就只能选中间的这一部分公司，这样一来大家也不容易猜透腾达合作部选择合作伙伴的真实规则。

裴谦很快敲定了计划，简单地写好了方案。

等闵静超回来之后可以根据新规则，再慢慢的挑选合作伙伴。

不过，这次闵静超回来之后，裴谦就会让他把将来的工作重点放到培养新人上面。

因为闵静超实在是太牛逼了，把天火工作室和龙宇集团都带飞了，下次再去其他公司很容易会成功！

如果闵静超能多培养几个人，分散到不同的公司中，这样的话即使他成功了，与其他人失败也能起到一定的中和作用。

……

……

5月31日周五。

盛运集团总部。

聂云盛正在面色阴沉的听副总做近期的汇报。

“聂总，住家集团那边的情况非常不乐观，几次要求我们帮助！”

“陈垒接手树懒公