裴谦稍微顿了顿，继续说道：“第二，我要在原本的负责人会之上，再成立一个监督会。”

“在负责人会上将决定公司未来的发展方向讨论公司资源的具体调用问题。而监督会则是对整个公司的发展进行监督。”

“这个监督会有三种人组成，首先是腾达集团的资深负责人们，其次是包括林晚、李石等在内的合作公司老板。最后则是阮光建，乔梁，崔耿等等与腾达集团有深入羁绊的资深用户或相关人员。”

“当负责人会上作出的某项决定引发强烈争议，整个监督会中有1/3以上的人表示反对时，我就会立刻知道。”

“第三，从现在开始，我将鼓励腾达集团的各个部门展开竞争，不论身在何地，我都会始终关注着腾达集团的发展情况。”

“某个部门发展的好与不好，不仅要看这个部门赚了多少钱，更要看它产生了怎样的社会影响，在普通人中的口碑如何。所有这些因素都会综合纳入考量。”

“如果某些部门的负责人思想发生了变化，那么我相信一定是更符合腾达精神的那一方会胜出。即使因为种种原因出现了错漏，我也会随时回来，及时纠正。”

“对于腾达集团而言，彻底拆分不见得是好事。毕竟各个部门一旦拆分，就意味着再也无法通过各部门的资源调配，扶持那些不赚钱的部门。但是各个部门高度集中铁板一块也不是好事，因为这会让腾达真的进入一种垄断状态。在失去竞争之后，逐渐走向衰亡！”

“所以我希望每一位部门负责人都可以成为腾达精神的继承者。希望在你们中能够涌现出最优秀的一位人才，将腾达精神真正继承下去！”

“而我也会永远站在旁观者的角度上审视腾达集团的一举一动，时刻警惕它的变化。”

裴谦又稍微停顿了一下，然后说道：“当然了，也许某一天所有的手段全都失效。”

“毕竟这个世界上不存在永远不会变质的东西，也不存在永远不会走下坡路的王朝，更何况是区区的一家公司。”

“但我相信真的到那一天，我们也不需要太难过。因为腾达集团来过，它改变了世界，它在所有人的心中种下了一颗种子。”

“如果有朝一日腾达集团变成了新的恶龙，也一定会有继承了这种意志的人成为新的屠龙者！”

负责人们全都低头，沉默不语。

对他们来说，腾达集团还处于蓬勃发展的青年期，它的未来不可估量，它能够对于世界做出的贡献还有很多。

裴总此时的担忧似乎看得太远了，仿佛在一个人青年时期就已经提前看到了他的暮年。

但是这也并不是一种悲观，而是一种坦然和豁达。

每个人确实都应该接受这种坦然和豁达的精神。

真正的理想主义不是心存幻想，而是在认清这个世界的现实之后，仍旧选择坚持自己的理想，直到最后！

“既然如此，这件事就这么定了。”

“大家不必惆怅，也不必有太多的情绪。我走之后公司的业务不会发生变化，你们该怎么做决策还是怎么做决策。”

“如果有一天公司真的遇到困难，也不用担心，我相信你们可以妥善的解决。在真正的危急时刻，也许我就会突然出现在总裁办公室里，重新接手腾达集团。”

“好了，散会吧。我点几个人，你们来我的办公室。”

许多负责人们仍旧不愿意接受这种现实，甚至有些人感觉自己的眼眶有点酸，一想到以后再也没有办法在遇到问题的时候向裴总请示，就觉得一阵难过。

但他们也不得不承认裴总说的很有道理，天下没有不散的宴席！裴总之所以是裴总，就是因为他总会在一些特殊的时候做出跟普通人完全不同的决定，而这些决定最后都被证明是正确的！