简单回复几个问题，省得老是有人说我高冷嗷。

虽说我并没有必要去科普这些，但是很多建议是完全违背网文写作规律，且没有任何可操作性的，在这里简单说几个，以后就不再一一回复了。

1 有人认为主角一直想亏钱很烦，希望看到主角主动去赚钱，认为100:1的转化率去赚钱才是正确选择，建议主角立刻改变心态去赚钱。

那我首先可以很明确地告诉大家这样写是不行的。

重生之后去努力赚钱并赚到了钱，这不就是写烂大街的重生、商业、神豪文么？你想看这个套路，书多了去了，何必纠结这一本呢？

这本书如果那样写，反转没有了，黑色幽默没有了，配角的脑补也没有了，所有的优势都没有了，整个结构和套路就完全崩穿了，你这还不如让我去自杀。

而且，每一本网文，书和主角都是有基调的，这个基调不能随便去改。

一个背负血海深仇的主角，不能突然变成逗比；一个高冷主角，不能一下子变得油嘴滑舌。

这是扑街都懂的道理，我就不多解释了。

至于说套路单一的问题，我很明确地说会变化，而且会经常变化，主角的心态也会变化，但可能不会像某些人希望的那样变化那么快。

毕竟书中剧情到现在才过去小半年，心态半年就大变化一次的人，恐怕心智上不太成熟吧。

变是要变的，而且肯定比大部分人的变法要合理很多，往下看就是了。

另外前边有热门书评说每次抛硬币决定是赚是赔，这个可以纳入考虑。

以后看到一个出乎意料的结算结果，那可能就是我抛硬币了。

2 有人认为主角给员工高工资不妥，觉得升米恩、斗米仇，主角很傻。

我就纳闷，为啥那么多人喜欢做精神资本家呢？

自己当员工的时候，老板扣你半天工资恨不得提刀杀了他全家。

结果看个小说，老板稍微对自己员工好一点，你就受不了了啊？好像给员工发加班费是花了你的钱了？

难不成你希望看到一个周扒皮一样的主角做老板，让所有员工996你就开心了呗？主角就不傻了呗？

老板多给钱，员工多出力，这才是良性的雇佣关系，也是理想中的状态，也是我这本书所传递出的一种正向的价值。

我希望现实中的每个老板都能像裴总一样，希望现实中的每个员工都能像黄思博一样。

君以国士待我，我当以国士报之。

别把那种毒鸡汤的成功学和管理学往我这套，把员工当奴隶的管理手段，用狼性和画饼来忽悠员工的伎俩，我很唾弃。

升米恩、斗米仇这个成语也别乱套，它有一定道理，但也不是绝对正确的普适性真理。

如果老板永远秉持这个理念，给你开工资永远保持“升米恩”这个状态，涨工资永远是三百三百地来，是不是你就感恩戴德了？

确实有不少人缺点良心，但你也不能把所有人都看成缺良心的人，这样的人生得多没意思。

更何况大家都是韭菜，都是在温饱线上挣扎求生的普通人，屁股别坐歪了。

现实中也老是有韭菜心疼大老板，人家大老板割韭菜的时候可开心了，用得着你心疼啊？

3 有人说主角强行亏钱，而王多鱼干实事……

我为了写这本书一天看八遍《西红柿首富》，所有台词倒背如流，码字都得听着《梦想玛祖卡》的，你这当我没看过呢呗？

主角给员工发工资，是不是能激发员工斗志？是不是能防止其他公司挖角？这咋就没用了？

所有奢侈消费都必须跟工作有关，无非是公务报销宽松了点，到