这种场合会让一些员工没办法足够地放松，大家都因为老板在场而绷着脸，气氛会相对严肃一些。”

“所以，裴总特意不来，是为了给我们大家营造一种自然、无压力的氛围，好好享受一下成功之后的放松和喜悦。”

众人纷纷点头，觉得很有道理。

虽说裴总非常的平易近人，完全没有任何老板的架子，但再怎么说，老板就是老板。

更何况裴总高瞻远瞩、算无遗策，在所有部门负责人中都有非常耀眼的光环，即使大家想把他当做一个普通人来看待，那也基本上是完全做不到的事情。

在这种情况下，裴总在场肯定会让气氛发生一些微妙的变化。

而裴总为了让大家能够更放松地享受美食，更好地联络感情，特意有一次聚餐不来，似乎还真是别有用意！

林晚微笑着继续说道“其次，裴总肯定是在工作，这一点毋庸置疑，只不过跟大家想象中的工作应该不太一样。”

“这么长时间了，大家有没有发现一个特殊的现象？”

“裴总似乎都是在所有项目都已经完成之后，才最忙！”

众人仔细回忆，似乎还真是这么回事。

在项目立项之初，裴总只是简单地给出几个大方向之后，就让各部门自由发挥、不再过问了。

项目研发期间，裴总虽然会偶尔过问一下，但既不催进度也不会过多地抠细节，反而对项目内盲目赶工、加班等违背腾达精神的情况严惩不贷。

反而是项目已经大获成功，大家都已经休息的时候，裴总就忙碌了起来，经常是神龙见首不见尾，不知道在忙些什么。

而且每到这个阶段，裴总似乎都变得忧心忡忡，总是一副在思考问题的样子。

“这是为什么呢？”有人问道。

林晚喝了一口红酒，有些感慨地说道“哪有那么多岁月静好，总是有人在替我们负重前行。”

“俗话说‘人无远虑、必有近忧’，所有的项目都大获成功，大家觉得，这是一种偶然吗？”

这个问题把众人给问住了。

项目成功是因为什么？

因为大家都工作认真努力吗？

肯定有这方面的原因，但这世界上认真努力的公司多了，也并不是每一家公司都能成功啊。

而在腾达内部，似乎努力之后的成功率确实会更高，而且高出很多！

就拿这个周期来说，两款游戏、手机、电影、共享电话亭、学霸快来等原本觉得很悬的项目全都获得成功，这可绝对不是简单的“努力”和“运气”所能够解释的。

林晚继续说道“大家应该也发现了，这些项目能够成功，首先都是因为选对了方向，其次是各个产业、各个部门之间互相帮扶，这才大幅提高了成功几率。”

“假设去年的时候我们投入重金去拍电影、研发手机，没有其他部门的帮助，成功的几率自然会大打折扣！”

“很显然，裴总在一开始就已经规划好了这些细节，哪些项目能做、哪些项目不能做，这显然是他深思熟虑过的。”

“为什么他在项目完成之后最忙？”

“因为项目完成之后，他就要开始规划下一个阶段的项目。”

“大家想想，既要规划好项目的大方向，又要考虑到各个部门之间的联动效果，这其中千头万绪、错综复杂，根本不是一天两天能够想清楚的。”

“而裴总却总是能在一两周之内想出完美的方案交给我们去执行，甚至还在交付任务的时候稍稍地点拨一下，这其中的难度更是难以想象的！”

“裴总年纪轻轻却能够算无遗策、取得这么大的成就，这种出类拔萃的能力肯定有天分的因素，但也绝对和他