，把罗晟都炸了出来，这条微博文没过多久便更加火爆了，在网上的传播面也更快了。

nss出来打脸，顿时慌的一笔，怎么看都是马屁拍错角度选错的节奏。

坦率讲，这位员工有点后悔了，早知道就不装比了，要是被炒鱿鱼了可就肠子都悔青了有木有。

不过他还是默默的有种庆幸，幸好没有实名发帖。

他并不知道如果罗晟真的想要追究，秒秒钟就能查出他是哪个员工，甚至都不需要自己动手，只需要吩咐小娜就可以轻松搞定了，几秒钟的事情。

不过罗晟还没有到这个程度，敲打一下就可以了，深入追究反而不美。

那名发帖的员工很快就把帖子给删了，但还是晚了一步，早就被吃瓜网友们截图了。

广大吃瓜网友立刻坐不住了，纷纷在罗晟的微博下起哄，能与世界首富在网上互动这种好玩的事情可少见啊。

罗晟现在的微博粉丝已经超过了七百万之巨，有趣的是那些一线明星的微博粉丝数目都是破千万了，但热度和人气却远远不能和罗晟相比。

只能说是其所属的经济公司在幕后进行运作，刷的。

微博这一业务板块是李铭远在负责，在他的执掌下，微博每年都要定期清理僵尸粉和不良信息，净化平台环境。但这不是一劳永逸的手段，而是每年都得来一次，因为你根本杜绝不了。

整的跟大姨妈一样，定期来一波。

此时此刻，罗晟的微博异常热闹。

“可以的，把大主教都炸出来了。”

“那名员工估计现在瑟瑟发抖中，哈哈。”

“不过大主教说的话已经被截图了，贴吧可以看到。”

“大主教这句话是不是可以这样理解员工能力达不到企业所给予薪资的高度，这种情况是员工能力不足。员工感恩企业，是因为企业给员工的内容太多了，换句话说，收获和付出不对等？”

“理解到位，我觉得是这个意思。”

“哈哈，扣工资扣工资扣工资！”

“大主教这一席话真是一顿啪啪打在了很多人的脸上。步入社会这些年深有体会，我们身边不乏张口闭口要员工感恩的，说得慷慨激昂的老板；也从不缺少每逢团建必唱《感恩的心》，还配合着哑语的活动组织者。然鹅，这样大张旗鼓的宣贯，员工就忠诚了？就积极了？业绩就上来了？我信你个鬼，强调感恩才是企业管理的最大失败。”

“极度认同楼上，明明可以靠制度，却非要跟员工谈人情，说了你可能不信，但凡强调员工感恩的公司，制度都形同虚设。因为自上而下都在讲人情。”

“感恩说到底是人的情感，公司强调员工感恩，让员工付出感情，反过来员工也一定要求公司人性化，而员工口中的人性化，永远跟利益相关别谈考勤，别迟到就扣工资，要人性化；别谈绩效，这不是我一个人的责任，要人性化；别谈着装，今天这么热，要人性化……”

“既不要感恩，也不能以功臣自居。罗总的格局思想段位的确甩出90的老板八十条街，恰如其分的选人定立了方向，不论是蔚蓝海岸还是蓝星科技，能在短短的五六年就取得举世瞩目的成就，成就两个世界五百强，和大主教的选人用人方式很重要。”

……

罗晟跳出来评论一番，导致网上的热议更甚三分，他的金句也是迅速在业界传开，其异于常人的格局让许多人有种恍然大悟的感觉。

在普遍都希望员工对企业又感恩的心时，他却跳出来唱反调，如果是一般人可能产生不了这么大的话题。

可谁让说这话的人是罗晟呢？

而且还没有人出来实名反驳，这种时候只要脑子没问题，保持沉默是最好的选择。