第16章 新项目新机遇(2 / 3)

重生1990 斑马 3360 字 2020-07-02

了。”

安自军可没有这么乐观,眉头轻皱道“这可不够。你这只是短期效应,估计多持续到亚运会结束。工厂要想长期展,必须得有长远打算才行。”

这个倒是真的,安逸也很是赞同,“老爸,不要着急,办法肯定有,我们慢慢来。”

“哦,对了,安逸,你要的设备莫师傅又生产出来三台,估计当前也是够用了。你小舅下午还送过来一批原料管。如果没问题的话,明天就开始全力生产呼啦圈了。”安自军想起呼啦圈生产的事情对安逸说道。

这些安逸下午给李德明打电话的时候就知道了,“那就安排全力生产,从现开始就要屯货。对了老爸,你可千万不要让工人把呼啦圈带出厂子,这个东西开始销售之前,还需要保密的。”

“行,这事儿没问题。工人还算是比较听我话的。”安自军当然明白国营工厂工人的特性,很是有把厂子当成家的自觉,“保卫科那边我也打过招呼,你就放心。”

说到保卫科安逸就想到魏承强和付兴明,随口问安自军这两个人是怎么处理的。

“魏承强我让他做了检讨,回保卫科上班了。至于付兴明,已经调回局里另有任用。”安自军回答道,明显没把这件事情放心上。

就知道是会是这个样子,安逸有些苦笑地想道。老爸为人还是心太软,如果干脆地把魏承强给开除,至少会对工人会有个震慑作用。

至于付兴明,安逸早就想得明白。这老小子既然没办法承包工厂,那么调离也是肯定的事情。这样也好,有这么个家伙眼前碍眼,想想就很不舒服。

安自军明白儿子摇头是因为什么,开口解释道。“这也是没有办法,魏承强一家三代都是红光厂的职工。因为这件事情,他的老父亲都来求我。十多岁的退休老职工了,我得给个面子。”

安逸也只有叹息。这种事情目前是没有办法解决的。国企特别是老国营企业,往往都是子承父职,甚至几代人都一个工厂工作,互相牵扯之下关系网非常复杂。

这种情形之下,严格管理很容易就会沦为空话,甚至后弄得厂子规章制都执行不下去。安自军以后的日子还有为难的时候哪。

“你们爷俩怎么说起来没完啊。饭早就做好了,难道还得我亲自请你们不成?”妈妈李慧早就准备好饭菜,等了半天也不见人过来吃饭,于是就喊起来。

安逸和安自军相视一笑,既然‘领导’话,那就得赶紧地好好表现。两个人急忙来到饭桌旁边开始吃饭。

吃过饭后安逸和安自军继续讨论关于工厂展的事情。这时李慧过来直接就把安逸打架地事情告诉了安自军。不过安自军的反应却有些出乎安逸和李慧的意料。

本来安逸还以为安自军会训斥他一番,可是没有想到,老爸只是问了问他有没有受伤吃亏。听到没有之后直接就没下了。李慧还老大不乐意。

安自军说得好,儿子已经长大了,不能事事都管着。打架吗,男孩子就没有一个不打架的。只要不是欺负人,自己又没吃亏就好。不用说这事儿还是救人,不能批评得表扬才对。

安逸听得是嘿嘿直乐,李慧也没了脾气,转身去忙家务去了。

安自军却还是严肃地提醒安逸,一定要注意安全。象今天的事情其实很危险,如果被警察认为是同案犯,这个污点一时半会儿可洗不清。

老爸这也是持重之言,而且眼光独到,一下子就抓到警察这个关键,安逸只能点头服气表示今后一定注意。

这件事情算是就此结束,爷俩又开始谈论起工厂的展问题。安逸就提出前两天的那个方法。抽调人员组成销售公司,比如那个魏承强,不如干脆就放到销售公司里去,眼不见心不烦。

这也算是一个比较好的办法,不但能够分流一部分人员还能够帮助工厂展,前提是工厂得