签订的劳资条款，按照95年劳资条款的规定，这个协议要持续到2005年才会进行新协议的商谈。

所以旧协议还在生效当中，只不过资方单方面不想履行了，又怎么能够叫新协议呢？只能叫修订过的协议。

但实际上里面的东西都太“新鲜”了，许多都是闻所未闻。

能够想到的细节方面也多了许多。

这一份合同是能够让资方在当前越发上涨的球员行情下满意的协议，但是球员却未必都能满意。

比如里面涉及到关于顶薪球员的合同。

以前，也没有真正顶薪的说法，或者干脆叫上不封顶，比如乔丹都签约了三千多万，比一支球队的工资帽还要高。

还有比如加内特，才打了三年，就可以拿两千多万美元的年薪。

这显然都是不太合理的，所以这里面就第一次真正抛出了顶薪的概念，一共有两种方式。

一种根据球员打球年龄，06年的是薪金约束（球队工资帽）的百分之25，79年的是百分之30，10年以上的是百分之35。

另一种是球龄规定的最高工资，也是按照06年，79年和10年上三个阶段划分，比如新赛季，规定的06年的最高工资就是900万美元。

如果到下一年，这个联盟规定的最高工资没有变化，依然是900万美元，那么球员拿900万美元，其实还是顶薪。

但显然不会有球员这么去签约，每年都按照联盟规定的最高工资来。

这个时候，就要抛出一个非常重要的条款——拉里伯德条款。

这个条款目的是帮助球员更好地留在母队当中效力，也叫做自由老兵待遇。

在nba里，平均球员的生涯在四五年左右，能够打三年的球员，已经是老兵了，所以要给予奖励。

新协议的奖励规定，当一个球员在一支球队中打了三年球，成为了自由球员，那么就可以根据伯德条款签订新的合同，这种合同最多可以签7年，每年工资最多可以递增125。

当然了，这三年中，如果球员被交易了也不要紧，伯德权利自然转移到新球队身上。

所以如果球员顶薪签约，900万的起薪，肯定是签伯德条款下的合同，每年合同涨幅在1125万。

这也是秦飞和特勒姆定下的目标，非常明确，就是在新协议下争取顶薪合同。

所以当时间迈入到1999年的第一天，当nba的劳资双方即将达成新的协议时，各支球队开始操纵。

追求大合同的，追求球队地位的，想要补强的，准备重建的。

交易市场暗流涌动。

1月份的第一天。

马布里和秦飞取得了联系。

“我其实还是蛮想要留在森林狼打球的，但是新协议你应该也知道了，森林狼是根本不可能去缴纳奢侈税的，而且球员们也不愿意平白无故地就少了百分之十的钱。”

马布里在电话里吐槽，其实还是离不开加内特的大合同。

这已经在新劳资协议前签下的合同是没办法改回来的，新赛季，加内特的合同就将高达1400万美元。

秦飞的经历和马布里比较相似，球队中也有大合同，而且是两份，佩顿新赛季是872万美元，坎普974万美元，两人加起来1700多万美元，比森林狼的空间只小不多。

所以马布里才会找秦飞去吐露心声。

秦飞也不好多说什么，他知道马布里肯定会追求顶薪的。

打球和赚钱是可以兼得的事情，我好好打球和我追求大合同并不冲突，球员们都是这个思路，没有人说放着顶薪我不赚，我拿个底薪舍己为人。

薪水的大小，有的时候就决定了球员的球队地位，以及未来打球的保障。