司中，都是中层管理与高层管理的区别，虽然这个区别在大多数时候都只是差了一级，但真实差距是挺大的，辛峰听到这话，其实是有些激动的，但他更多的是疑惑这小年轻，跟自己说这些干什么？

“是不是想问，我为什么跟你说这些？”

肖卓感叹道“虽说给年轻人配一个有经验的老将，是让年轻人进步的最快方式，但现实往往是相反的，老将自以为很厉害，自以为经验丰富，于是总想对年轻人指手画脚的，而年轻人呢？往往年轻气盛，试问，双方如何能不产生矛盾？而在工作中，一旦有矛盾产生，又怎可能干好工作？”

“说实话，辛老哥，之前我并不知道上头是这种安排，否则我一定会拒绝，不，准确的说，是我来当辛老哥你的副手，其实正副关系，对年轻人来说是没那么重要的，最重要的是，两个人能不能合力，将事业给做好！”

“我之所以单独将老哥留下来谈话，是想把未来的活儿，咱们分工一下，刚刚我已经说了，大客户部未来有两点重要的工作内容，第一点，咱们可以归纳到日常工作的行程中，这个，您经验丰富，我打算统统交给您处理，而我本人，则仅跟踪新成立的私募基金，老哥觉得如何？”

“这……这……”

辛峰万万没想到，肖卓说的话竟然这么直接，又这么的具有冲击性！

当肖卓说出第一段话的时候，他瞬间就提起了警惕，他发现自己小瞧了肖卓，肖卓把问题看得很透彻，根本不像是普通的年轻人、降落伞！而当肖卓说出第二段话时，辛峰又是一阵的目瞪口呆，因为肖卓等同是将所有权利都交给了他，这，简直是太信任他了！

众所周知，有些人，那怕是副手，只需要掌握了行政权，他自然能够做许多事情，如今的肖卓，就等同是将部门内部的行政权利交给了辛峰！

“不需要太吃惊，我毕竟是要跟着你学习的，辛老哥，希望我们合租愉快！”

肖卓看着消息栏中，辛峰不断刷新出的兑换券，感到一阵的满意。

并不是说任何人出现了“能量值”，他都需要去打脸的，当肖卓看到辛峰的能量值之后，第一个想法是辛峰的想法其实是普罗大众的想法，“嘴上没毛办事不牢”是许多人的刻板印象。

刻板印象是没办法在一时间扭转的，而辛峰除了这个印象之外，其实对肖卓的其他方面也没什么负面看法，这样一来就简单多了给他权力，让他干活。

反正，肖卓本人对这个部门是没太多想法的，原本他到银行实习，顶多会呆一个月时间，感受一下职场中的冷暖，体验一下生活，然后就会撤了。

如今，他的想法略微有一些改变，想要成为余杭商业银行的股东，甚至是握住商业银行的控股权，这是肖卓与之俱增的能力所产生的一个正向作用他的野心变大了！

超大的野心，自然不在乎一个区区小部门的权利得失，他真正的重心，其实是在私募基金上，这玩意儿向大客户们发放，如果募集的好，甚至可以达到亿级的规模，那样一来，绝对会为银行带来巨大的利益！

要知道，银行最注重的就是“钱的运用”，财务流水、未来的可以预计的收益，这些对于银行的业绩来说，简直不要太美哦！

所以，私募基金才算是肖卓接下来的工作重点。

把所有的事情都交给辛峰，肖卓开始忙活基金的事儿，首先，一个基金的成立，需要一个掌舵人，就是所谓的“基金经理”，这个位置可不是那么好当的，首先就需要一个超高的门槛儿各种证书以及相关的从业经验，这点肖卓是没有的，但没关系，银行可以找来一个牌面，然后具体操作的事儿，再交给肖卓，这也是许多基金运营的潜规则。

这点绕过去之后，接下来就是肖卓与赵林海等人沟通的事儿了，不过肖卓忙了一天，事情