另外对外招聘的两位总经理也已经到岗。

余庆阳拿起内线电话，“段刚，你通知一下，一个小时以后，公司副总以上的到小会议室开会！”

“知道了，余总！”电话里段刚答应一声。

开会自然是讨论人事安排。

涉及两个子公司大量中层以上的人事安排，余庆阳也不好直接决定。

随着公司的发展，余庆阳也在快速的进步。

从一开始的强势，独断专行，慢慢的学着放手。

如今华禹投资的副总有七位，分别是薛琴、安玉青、刑翔、陈永发、关家硕、吴雨、肖玉龙。

另外就是党高官黄建国和工会主席何宏伟。

这些人组成华禹投资的领导班子。

陈永发是淮海工程总公司的总经理，关家硕是华禹工程总公司的总经理，都是上次通过猎头公司挖过来的。

吴雨是机械制厂民选的厂长。

余庆阳因为在京城耽误了，没能参加机械厂的竞选，由安玉青和何宏伟以及省厅田主任出席的竞选大会。

和安玉青讨论了一下，余庆阳单独把赵鑫磊叫到办公室。

“赵科长，我打算让你担任援非项目部的项目经理，你有什么问题吗？”

“援非？”

“是的！这次援非项目大约需要三年的时间！

我也回去，不过我不可能长时间待在非洲！

所以需要一个项目经理！

我希望你能去！

如果你去的话，回来就可以直接提公司副总！

是华禹投资集团股份有限公司的副总！

我会单独成立一个对外建设工程有限公司，由你担任公司老总！”余庆阳没有说什么高大上的话，没有唠情怀。

大家都是成年人，说那些骗小孩的话没意思，所以他直接许诺好处。

“我能和我爱人商量一下吗？”

“可以！今天下班之前给我消息就行！

不去也没有关系，你还是工程科科长！”余庆阳安慰了一句。

……

会议上，余庆阳先把自己在京城的事说了一遍。

然后各个副总汇报自己分管的事物。

然后就是讨论人事安排问题。

这也是大家最关心的问题。

“经过大家的共同努力，最近从下面的地市挖来了不少人！

这些人怎么安排，大家都说一说吧！”余庆阳笑道。

安玉青起身把名单带着简历发给大家。

让大家多少有个印象。

原本余庆阳是让安玉青直接对应着原来的的职务，安排就行了。

可是这次挖上来的人太多，而且好多人都是有着一定级别的领导干部。

比如耿淮安、尚涛，都是副处级干部。

其他的科级干部更是多达三十多人，副科级五十多人。

副科级以下的反而少了很多。

面对这么多在原单位有一定级别的领导干部，安玉青也不敢自作主张给安排岗位了。

大家都没有说话，而是认真的翻阅着名单和简历。

这些人里面，有好多就是他们介绍进来的。

自然希望帮自己的同学争取一个好一点的岗位。

大家不光是看自己同学的简历，也翻阅其他人的简历，进行对比。

一会争取的时候，总要言之有物吧？

万一有几个人争夺一个岗位的情况发生，总要说出个一二三来。

你为什么推荐，有什么别人没有的优点。

余庆阳也不着急，他也在慢慢翻看着简历。