在场，可惜了。

陈总监开会，催促乔麦尽快行动。

“人员不齐啊，陈姐。”

“没他不行？”

“不行！”顿了顿，她又马上纠正“不是没他不行，是按我的规划需要这么一个策划高手……头次，你答应了让他进来，我也才答应不走的。”

“好吧。”她去找老大做工作。

王爻过来了，两个人终于会师。

“第一仗怎么打呢？”乔麦问王爻，也在问自己。

王爻上面不只是乔麦，乔麦上头还有公司给他们安排的一个二十多岁的领导沈总监，一个从来没做过广告的人。

“为啥要他来？”“公司需要管理。”（其实是他堂兄在集团做领导）。公司原有的创意部三个人，加上乔麦、王爻和另个部门的策划白小菲，再加上沈总监，新中心总共七个人，三个头儿乔麦做经理，原有经理做副经理，加上大领导沈总监，王爻只是策划经理。另三个兵里一个支持王爻，一个骑墙，另一个明显是刘练的老部下，不鸟乔麦和王爻。刘练整天不说话，偶尔笑起来时也没声音，一张瘦削脸总是阴阴的，有时说着话就突然咳嗽，他经常绕过王爻给原来的策划设计安排工作，王爻没精力搭理他，合不起就各玩各。

512大地震的后遗症依然还在，但政府和各行各业都在激发消费者的信心，开发商也推行了很多促销手段吸引人们买房。还有个有趣现象大家在室外耍的时间比震前更多了。

王爻脑子里念头一蹦，他拉住乔麦说“我们整个草地音乐节，在新楼盘里园区做，家家户户都有帐篷，用起。再把版面优惠和商品促销结合起来。”“可以！咋个谈？”“要先找个总冠名，场地那些都简单。”

渠道资源，首先想到袁钢，他也肯帮忙，很快就约了几处老板。“我们把领导喊到一起。”袁钢给乔麦挤了挤眼，“那只有你去动员哦。”“好嘛。”袁钢油滑地笑了笑，跑去给广告中心的孙主任报喜“客户对我们这活动有意向了。”孙主任看了看方案，半信半疑，但驾不住袁钢渲染还是去了。见到珠宝店刘老板时，两个人好像不同频，刘老板指着回报内容问“这些都能落实吗？”孙主任低头仔细看，噎了下，回答他“这是大体的，具体再协商。”刘老板不觉察地笑了下，最后说“这活动主题跟我们结合度不是太好，先放一放，回报那些要先明确。”孙主任出来抱怨“你几个家伙，我就说没这么容易，之前都没沟通好啊。”