全都是问号?
这个系统商店怎么总是些奇奇怪怪的东西。
苏洋点击了一下这个图标,看了一下这个蝙蝠雕像的配方要求。
???配方干蝙蝠10只,+1物品一个,血液100,墨水10g,印泥一盒,扇子一把,垃圾桶一个
这次的配方和上次便利贴的一样,依然是很奇葩,但是上次准备的东西更像是与食材相关,而这次的配方则是五花八门的什么都有。
苏洋把这些信息全都记了一下,他始终相信万物都有其运行的逻辑,也许自己记录的数据足够多,就可以通过前置的配方大致推算出自己将要获得的物品的部分属性。
看完配方以后,苏洋研究了一下,除了干蝙蝠之外,其他的都还算方便获取。
但是干蝙蝠上哪里去弄呢?
这么想着,苏洋打开了淘宝。
果然,万能的淘宝上什么都有,50块钱1016只,够用了。
苏洋果断的下单。接下来就是耐心的等待了,等干蝙蝠到了,自己就可以熬制配方了。
因为李威廉一直没有回复自己,苏洋拿出自己的计划表看了看,发现转眼间五月份居然都快过去半个月了,下周一,自己的幸运板砖就可以再次使用了。
有过上次的经验,苏洋觉得自己最好把手里的工作全都安排一下,然后集中到某一天爆发,这样可以让事业再次攀升一个阶梯。
所以苏洋给王栋去了个电话,让他这个周,要加大谈判力度,任务越多越好。
王栋有点迟疑,“苏总。现在咱们的任务和人员已经持平了,还略有剩余。如果继续加大合作的话,会不会兼职的人手不够啊。”
苏洋,“放心。我能解决。”
苏洋确实有办法,不说板砖自带的引流效果,就算没板砖,他把友善光环给陈晓芸,让陈晓芸去拉新,也完全可以做到嘛。
和王栋聊完以后,苏洋终于接到了李威廉的电话,那个人同意了与苏洋的见面,约定的时间是明天晚上。
苏洋同意了,并且向李威廉要了一份那个人的简历。
拿到简历以后,苏洋看了看,发现居然是个熟人。
就是那天跟在林嘉莉身边的那个小包子。
李子珺女,24岁,职业经纪人。曾任职爱奇艺市场部,负责艺人宣传工作,现任林嘉莉的演员经纪。
苏洋起身去书房,打开了爱锻炼的人才打印机,打算看看这种自己主动邀请,然后通过朋友投递过来的简历会不会生效。
幸运的是,果然是生效的。
人才打印机现在还剩下三十多次,次数还有,所以苏洋也就爽快的利用了一次机会,打印了一下小包子李子珺的简历。
出去跑了一公里,人才简历上的文字慢慢浮现。
苏洋一目十行的看完,有点惊讶。
李子珺,女,24岁。
性格评价该员工有很强的野心。性格相对外向,但面对不同人会自动调整自己的性格。
能力评价有较弱的领导能力,有一般的组织能力,有较强的应酬能力,有较强的谈判能力。在影视宣传,艺人经纪方面有一定的人脉关系,可适当安排与品宣相关的工作。
潜力评价在公司管理方面有较强的潜力,在应酬方面有很强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价一个有野心也有能力的员工,如果给予足够的支持,她将成为你事业的支柱之一。
综合评价3星。
因为已经打印过很多份简历,所以苏洋对于人才打印机的评价体系大致也有了一个概念。
不管能力还是潜力,人才打印机都有着自己的衡量标准。大致