力帮自己争取政策的。

“你这小子，又拿好东西来诱惑我犯错误。哈哈，不过以后还有这样的错误，我会很乐意屡教不改。跨部门的事情，我不能承诺什么，但会尽全力去协调，听我消息吧。”

“不好意思，原谅我啰嗦一下。麻烦钟首长帮我稍微抓紧一点，董事会那边拖不了太久。我实在没办法才找您帮忙的。”

“放心，你小子打电话来，我就知道事情有点紧迫。我会豁出去这张老脸，亲自去协调的。嗯，你怎么不找你外公帮忙呀，我可知道他以前的部下就有在相关部门负责的。”

“外公退休了，他可是坚持不在其位不谋其政。我也不想让老人家为难。”

“这样呀，好吧。其他没什么事吗？”

“只有这件事，多谢领导的支持。再见。”

次日，马由也没有留在京城浪费时间，他乘坐自家试飞的直升机，前往库布齐视察。

虽说蓝星航空的直升机还在试飞阶段，但马由在私人实验室里，特别制作、总装了一架专机。这架飞机的材料、制造精度、甚至隐藏的技术含量，都比即将量产的直升机要先进不少。并经过经星儿亲自测试，安全性极佳。

现在蓝星直升机还没有取得适航证，但在国内，给有关部门打个招呼，以试飞的名义，马由提前解决了中短距离出差的交通工具问题。

元月的北方地区，还是隆冬季节，大地一片荒芜、萧瑟。但蓝星农业的大棚育种基地里，却是温暖如春，各种植物生机盎然。

马由巡视了一番，近距离感知了这些沙漠植物生长、育种情况后，再检查了一下刚建成的道路等基础设施，当晚便返回京城。

“欧胜博，你好，恭喜就任医疗设备公司总裁。”

“崔也，你好，恭喜脱颖而出，就职药业公司总裁。”

翌日，马由在?字塔顶层董事长办公室，会见了两家新公司总裁候选人。简单交流后，通过感应异能，认可了他们的能力和人品。

星儿掌控的《人才追踪系统》，时刻在关注和评估重要人才的成长状况。这个范围不仅覆盖全球，对已入职的人才也同样关注。目的就是像今天这样，提升人才职务时，有充分的依据。他们都是这些年重点关注的梯队成员，专业、能力等都比较匹配，忠诚度也因加入蓝星集团2年多，无需担心。

李阳和人事部总监将两人带到马由这里，简单完成最后程序后，人事总监离开，几人继续开会。

“马董，我们即将上任，想请教马董一下，你对我们两家企业的总体规划是怎样的。”

“两位在竞选总裁时，所陈述的行业发展趋势、管理理念、未来工作纲领等，总体我是认同的。只是鉴于你们对公司拥有的技术底蕴缺乏了解，所以稍有技术性偏差。但这都是小问题，无碍我认可你们的能力。今天借这个机会，我给两位简单介绍一下我对这两个行业的构想，便于你们接下来上任后，修正之前的规划。”

“先说欧胜博负责的医疗设备公司吧。众所周知，精密设备制造，已是蓝星集团的王牌领域，软件编程更是雄霸全球。此外光学、数字影像技术等也均为行业顶峰。我们现在进入医疗设备行业，就是要将这些优势整合起来，研发出新型高科技医疗设备。”

“当前，我们华国的医疗设备主要靠进口。昂贵的设备价格，最终将全部转嫁给病人们。所以，我们既然入行，就将在医疗设备研发、制造领域，全面开花，尽快、彻底解决华国高端医疗设备短板的问题，全面取代进口设备和仪器。从而将设备价格降下来。甚至以我们公司一贯的高品质，反过来占领国际市场。当然，出口不是当前急迫的人物，按集团一贯原则，先进设备首先满足国内需求，只有国内市场饱和后，才对外出口。”

“产品的开发、生产顺序