109:公司的管理(4 / 4)

一样的,都是996,但是我们这边加班是有奖励的,就是工资加倍,所以大家的加班效率还是挺好的……”颜雨微笑道。

可是这一番话听的聂朝野脸上一阵黑雾。

“这是怎么了?!”颜雨一脸懵逼。

这个脸色是给谁整得啊,摆个臭脸,是要给谁看?

“996?加班福报?”聂朝野反问的语气看着颜雨。

“额,是啊……难道有什么不妥的嘛?!”颜雨很是尴尬。

“我们公司作为一个科技为主的公司,怎么能够出现这种现象?”聂朝野声音中有点愤怒。

“不是……这,这是什么意思?!”颜雨有点懵逼了。

“996?你也想的出来!”聂朝野很是生气道,“以后全部给我改成955,然后不要弄什么强制加班等我,懂吗?!”

“955?”颜雨简直不敢相信自己的耳朵。

“这样会完不成每天的任务的啊!”颜雨说道。

“那你觉得就算时间拖得再久,这样就有用了吗?”聂朝野说道。

“关于每个员工的每日达到的一个合适的工作量,我这边会找斯玛特每天制定,你只需要每天和斯玛特沟通一下今天的流程就好!”聂朝野说道。

“可是……”颜雨还要说什么。

可是聂朝野冷静的摇了摇头,“我知道你想说什么,颜姐!”

“不就是说这点时间不够之类的,我这个当然明白,可是有一个问题出现在眼前,那就是时间再长有什么用呢?”聂朝野反问道。

“反正都是为了摸鱼才打算拖这么长的时间,还不如每天只要完成当天的任务,剩余的时间就随便安排,这样不好吗?!”聂朝野问到。

“可是,现在根本就没有这样的公司啊!”颜雨说道。

“既然没有,那为什么我们不做开拓者呢?”聂朝野说道“作为成为一个世界第一楼的员工,甚至是总裁,我们的目标难道就是要和那些普通的公司做一样的事吗?”

“那当然不!”颜雨立马反驳到。

“那既然如此,我们和不就开展新的工作模式,这样也可以提高员工的依赖程度,这样一来,我们公司的粘性不就大幅度提升了嘛?!”聂朝野说到。

“不是……你这个道理,怎么这么奇怪!”颜雨被聂朝野整得一头雾水。

“好了,你不用说了,我们这件事情就开始商讨,到底细节怎么处理,然后明天就公布实施!”聂朝野拍板道。

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