一阵阵爽朗的笑声，在熹子影视北美分部响起，三巨头真正意义上的第一次合体。

董熹笑着露出一口白牙，活脱脱一个憨批，他要拿奥斯卡了。

李桉同样也露出一口白牙，但脸上的兴奋无法掩饰，他也要拿奥斯卡啦。

而反观徐老怪，笑得跟个傻子似的，奥斯卡跟他没一毛钱关系。

董熹在这房间里，他要拿奥斯卡，李桉也在这个房间里，他也要拿奥斯卡。

所以说明，在这个房间里等于拿奥斯卡——徐老怪。

在奥斯卡提名中，获得了包括最佳导演和最佳影片在内的八项提名，领跑第78届奥斯卡金像奖。

同时也是超级大热门，在菠菜公司的赔率里，遥遥领先一众竞争对手。

就像是电脑游戏一样，已经刷完各大奖项，浑身buff的征战奥斯卡。

简单来说，它赢了会创造历史，输了同样也会创造历史。

连夺金球奖、导演工会等风向标的，本届胜出的可能性几乎是99！

不过，董熹等人并未觉得稳了，“大热必死”的定律在娱乐行业同样有效。

主要竞争对手，是一部在04年就上映过的电影，不过限于奥斯卡的规则，要求参与评选的影片必须在洛杉矶上映至少1周，所以未能参与2004年奥斯卡评选。

这部电影的上映发行，甚至在上届最佳影片之前，妥妥的留级生。

出品公司也是一家小公司，投资不过几百万美元，为了节约开支，导演保罗·哈吉斯在一些场景中甚至动用了自己家的房子和自己的爱车。

但仍旧吸引到桑德拉、钱德尔以及马克·狄龙等一众大咖参演，就是因为剧本好，让演员看见拿奖的希望。

而电影的表现，也没让他们失望，提名了6个奖项，仅次于。

在题材上，瞄准的是种族歧视，同样也是美国社会的老大难现象。

两部电影的粉丝，如今在网络上上演着魔法互轰，但很显然北美票房破亿的，支持者更多。

但粉丝多很难影响到奖项的归属，董熹要确保的是学院的评委们，都能记住的名字。

所以，公关公司会将的光盘以及“小礼物”打包一起，邮递给有投票权的学院成员。

这可不是个小数目，拿下的狮门公司可玩不起，他们卖下电影也不过花费400万美元，能用在宣发上投入有限。

除最佳影片外的其余23个奖项，由各奖项分支会员采用单一投票制，俗称的赢者通吃制，一人一票，票多者胜。

最佳影片，就比较复杂，采用排序复选制。由所有成员对提名影片按序排名，如果排名第一的影片的票数超过总票数百分之50，则成为最佳影片。

如果未到50，则将此轮把最差影片选为第一的选票进行修正，把最差影片剔除，让其后续影片排名逐个上升一名，然后重新计票，直到有一部影片得到了超过50的选票为止。

这样做的目的是为了最大程度保证那些品味很糟、关系选票或判断失误的会员选票上的好影片能够保留竞争机会，同时保证最佳影片具有广泛代表性。

在这种投票机制下，产生了一个很有趣的行为：游说制。

老美的大总管人选可以也必须游说，奥斯卡奖当然也可以游说，而且往往至关重要。

能说服别人的就是好的，老美甚至为此颁布了游说法。奥斯卡专业游说公司的客户往往是大的电影发行商、制片商这类重要客户。

米拉麦克斯的韦恩斯坦就是这方面的佼佼者，他的名字在奥斯卡上被感谢的次数，比上帝都多。

经典战役：这就必须谈到1998年的奥斯卡。

韦恩斯坦砸