从来不问手段，只问程度。

“三年之内，别让他消停。”

木华就烦这种宵小之辈，明明是他自己不检点，还非得把过错推到别人头上。

他不是出去之后也不消停吗？还想着打公司的主意，那可就别怪他手下不留情了。

反正他那对破事儿也不少，他敢给他找不痛快，那他徐谦就得绷紧的皮子，好好想想自己未来几年能不能过过消停日子吧。

“是。”

青一对于他在公司方面的安排，从来都不带任何的怀疑。

甘云霆说过，主要是公司方面的安排，木华说什么，他听什么就成了。

青一出去了，木华这才转过头来和凌泉说起当初徐谦和公司的恩怨情仇。

“公司的董事层都是一帮老狐狸，你以前没有接触过这些，但也不用太过担心。

毕竟就算我和甘云霆都不在公司坐镇，但是我们俩还是持有公司大部分的股权，对公司是有着决定性的话语权的。

你以后想要做什么，不要害怕，只要想着你身后还有我和甘云霆在为你撑腰就成了。”

凌泉名下没有公司的任何股份，他要进入董事层的话，是有些麻烦的。

最起码在话语权上，他是说不起话的。

加上他又是半路空降而来，直接就坐在了公司老总的位置上，虽然是会惹得底下的人一片抱怨的。

凌泉也知道自己未来可能要面对的问题不小，但是他觉得这是对自己的一个挑战。

“放心，我都知道的。”

凌泉推了推眼镜，冷静地回答道。

木华顺手把资料递给了他。

“你好好看看，这是公司最近的一些大事情。

虽然我们不会进入基层去了解底下员工最近发生的一些事情，但是青一的手下每隔一段时间都会收集一下底下员工的情况汇报上来。

你可以通过收集到的这些资料，了解一下底下员工的需求什么的。

到公司会议上的时候，你可以根据这些资料做相应的决定。”

公司的经营理念是以人为本，在保证利益的同时，也会在很大程度上保证员工的利益。

正是因为如此，公司才能留得住人才，哪怕是在现在这个行业人才流动这么大的情况下，公司也依旧存下了不少的老员工。

“明白。”

凌泉接过资料，仔仔细细地阅读着。

阅读完这些资料之后，他又把木华签过字的那些资料全部都拿来看了看。

虽然木华说这些资料都是青一提前过目好了的，只需要签字便成。

但他想要更快的上手工作，就需要了解一下到底一个公司的老总需要做些什么。

这一上午的时间非常短暂，他几乎都没做多少工作，眼看着就已经到了吃饭的时间。

“工作要紧，身体也不能落下。

所以我们现在需要好好的休息一下去吃顿饭，然后再回来处理工作。”

木华看着凌泉忙碌了一上午，看到就算自己说这些资料不用过目他也依旧把这些资料全部看了个遍，他就知道，找凌泉来接任自己的工作是多么正确的决定。

凌泉听到他说话，抬头看了看手表，发现时间的确是不早了。

他和上面前的合同，把合同放回了原来的位置。

“好吧，正好我也看的眼睛有些倦了，是时候休息一下了。”

说话的时候，他捏了捏自己的眉心。

他本来有些近视，加上这样大批量的还都是一些自己不太擅长的资料，自然看的有些疲惫。

“对嘛，工作就是要学会劳逸结合，千万别想着一时逞能把所有的工作都完结了，再好好休息，那样只会让自己的身体跟不上状态。”

木华一直信奉人