第153章 跳舞(3 / 9)

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中午在招待所,徐斯年笑着对在这边就餐的轧钢厂干部们宣布,小食堂下周四就能启用了。

不到两周的时间能干啥?

能干的事多了,小食堂的两层楼能完成重装修,厨房能完成重搭建,餐桌椅都能给配置到位,就差上人了。

而小食堂的厨师也是从厂里调配的,大食堂的傻柱,招待所的钱师傅。

这么安排自然是后勤处那边跟李副厂长请示汇报了的,在其他方面都可以糊弄,但就是在吃这一方面李怀德不想将就。

傻柱的手艺还是很好的,钱师傅的手艺那是一绝啊。

轧钢厂一时半会也找不到合适的厨子怎么办?

合理调配资源呗,傻柱和钱师傅搭配着来,再给配两个帮厨的,二三百号人的饭菜还不是好做的。

是的,副处以上的干部四五十个,可这一次厂办是要将副科以上的干部全都安置去小食堂就餐。

第一,小食堂的就餐环境更好一些,方便干部们节省时间,多把时间放在工作上。

第二,干部的就餐时间不稳定,有点人因为工作繁忙,赶不上正常吃饭的点,所以在小食堂方便些。

第三,干部们有时会在饭桌上讨论问题,交流工作意见,也就是所谓的“餐前会”,这种会议的效率极高,最容易解决问题。

有的人就说了,这小食堂厨师的手艺比大食堂的师傅好,用的材料也好,是不是就是一种集体堕落啊?

这得辩证的看,就算是小食堂的师傅去大食堂做饭,那味道也是一个样,一定比不上小食堂的,这是量的问题的,不是质的问题。

大食堂的师傅去了小食堂也一样,手艺一定能提高,因为火候的掌握比大食堂的轻松多了。

可依照现在的标准,能给厂里所有人都配厨子嘛?

不可能的,待遇标准是写在厂办公文件里的,从上到下皆是如此。

你现在嫌弃大食堂的饭菜不好,那农村大食堂的伙食还不如这边的呢,农村的农民怎么说啊?

反过来看,问题都是有两面性的,就看怎么做工作,怎么协调了。

在协调工作上,徐斯年绝对是个老狐狸了,为啥从招待所调了钱师傅,又从大食堂借了傻柱啊?

你们不要眼馋,给领导做饭的那个就是大食堂的厨子!

哎!领导们呢,也不要觉得来了小食堂以后这边的饭菜口味跟以前不一样了,因为给领导做饭的厨子就是以前招待所的厨子。

你看怎么着?

上下左右一就嚯,和稀泥,徐斯年是个好泥瓦工。

再说干群关系了,有人说领导去小屋吃了,让工人在大食堂挤。

不怕的,现在把副科、车间主任、专职副书记以上的干部都安置去小食堂吃,这会大食堂可以空出许多位置了吧。

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而上面的领导呢,这会也不用担心干群关系了,轧钢厂所有基层干部都跟他们一起吃,在最大程度上缓解了这种心理矛盾。

这么做还能提升基层干部参与工作的积极性,至少跟厂领导能坐在一起吃饭了,就说明他们也在某个心理圈子内了。

中午在餐桌上徐斯年把决定一说完,李学武便不由得看了站在门口的张松英一眼。

他总觉得有些不大对劲儿啊,怎么他身边的人一个个的都在动啊。

这次的年中会议秦淮茹和张松英是要结束以工代干,以招待所复业半年的成绩直接转干部身份的。

可这也是李学武早就给她们安排好的啊,突然调张松英去兼管小食堂是什么鬼?

小食堂的主任是随便兼的嘛!