很松弛。

这一点就连彭晓力都比不上，至少彭晓力不敢跟李学武开玩笑。

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“领导，事情有些麻烦”

彭晓力到了李学武这很是快速地把情况说了一遍。

李学武手里的钢笔不停，同时也听了他的汇报。

当他说了程副主任以及景副主任的态度后，李学武并没有什么特别的反应。

等他汇报解释，李学武只是嗯了一声，好像刚刚的事并不是很着急似的。

着急是真着急，不然五丰行也不会打电话过来。

但着急也得挺着，这件事就得从容地办。

“帮我约一下谷副主任”

李学武在文件上署了自己的名字，嘴里跟彭晓力交代了一句。

“……是”

彭晓力没反应过来，这与程副主任相关的工作怎么就约谷副主任了。

李学武没有理会他的疑惑，而是快速处理着手头的文件。

自从师弱翁离开以后，这委办转来的文件就多了起来。

李怀德要特么玩微操，尽可能地腾出空余时间来处理上面的协调工作。

即不能放弃对厂里的掌控，又不能耽误了集团化的目标实现。

在当前复杂的外面形势下，厂里的管理局势也在悄然发生变化。

他不信任任何人。

李学武一度怀疑老李特么有精神病了，重度被迫害妄想症。

虽然表现的不明显，但他谨慎的目光里写满了：总有刁民想害朕。

明明谷维洁是天然的盟友，最初的合作也是顺利且恰当的。

可老李偏偏在局势稳定后慢慢疏远了谷维洁，包括对薛直夫的影响。

很显然，他开始玩微操了。

平衡这一套自古以来无论是帝王还是管理者，全特么喜欢。

如果过度依赖谷维洁的帮助，他很有可能陷入自我封闭和架空的状态。

甚至要担忧来自于董文学和对方的合作后果，这是很容易就能联想到的。

当初不就是李学武通过韩殊的关系协调到的谷维洁的支持嘛。

老李自觉地还年轻，他可以选李学武作为接班人，但绝对不允许谷维洁觊觎他的岗位。

因为李学武要进步到他这，他早就有空间和时间来完成下一步的进步工作了。

但谷维洁不同，两人相差无几，谁坐这个位置都可以。

来自学院管理系统的谷维洁甚至要比出身基础的他更受领导认可。

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你就说老李想的对不对！

要李学武来总结，对是对，但这特么就是卸磨杀驴，不过谷维洁一定反对他用这个词汇。

谷维洁就是明显看出了老李的小心眼，不愿意在这个时候跟他计较。

所以几个月以来，一直坚持自己的工作，在居民区建设项目上守住了最后的底线。

这倒是让老李对她放心了不少，也得到了正向的反馈，所以在年前便由李学武组织提议，行程了人事变革的趋势工作。

这一工作看似由景玉农来做支撑，实际上是谷维洁负责并主持具体工作的。

这份成绩实打实地交到了谷维洁的手里，是李学武与谷维洁之间的默契，也是李怀德投桃报李的赠予。

意思就是说，只要谷维洁踏实工作，他绝对不会偏颇，更不会不给她机会。

可谷维洁在乎吗？

谷维洁要的可不仅仅是轧钢厂的副主任工作成绩，她也是有理想抱负的人。

之所以现在隐忍不发作，完全是看在轧钢厂即将迎来大发展和