见李主任端起饭碗洒脱地招呼众人，大家便都笑了。

较为轻松的语气，说话时带一点啷当会让手底下人觉得你亲切。

当然了，别句句都带，那样显得你没文化，又没素质。

李怀德很感慨于李学武带队伍的能力，既不见打，也不见骂。

但你看保卫处的纪律，那绝对是全厂的标杆。

为什么说保卫处是红星厂最后一道堤坝，怎么没说其他部门呢。

这都是有原因的，看得见的。

李学武在讲话的时候，绝对不会有啷当，他的干部素养是很高的。

但在私下里，很多跟他相处时间长了的干部都知道，他是有一点江湖气息的，或者说霸气、匪气。

但这样的霸道并不会显得他独断专行，或者说一言堂。

反而让手低下人觉得他有担当，有作为，更有组织领导能力。

包括厂领导看李学武也是一样的，为啥能在这么多的中层干部中脱颖而出，锋芒毕露。

有些人的魅力和素质是遮挡不住的，用一句比较俗气的话来形容就是，是金子在哪都发光。

其实金子本身不会发光，只有猛火淬炼之后放在光照下才会发光，对吧。

李怀德岁数比李学武大，但也是第一次当主要负责人，所以他的行事做风也在变，也在学。

比如，以前他就不是很重视人事培养和管理，但吃了亏就知道重视了。

不过这也跟他成为了一把手有关系，不管人事还叫主要负责人？

在饭桌上，李怀德不谈工作，那所有人都选择了不谈工作。

李学武跟董文学说起了家常，说起了孩子的问题。

桌上其他领导或者负责人，最年轻的也是跟董文学差不多的。

就属李学武一个二十出头。

这食堂里，或者说这边饭桌上二十出头的不是没有，都在秘书那一桌呢，不可能坐领导这来。

但是，这年月可还没严肃执行计划生育的，那是只要怀了就生。

所以你看三十二三岁的青年干部，说起小孩子来，也是有苦难言，一肚子牢骚话的。

三十二三，正值岁月巅峰，也是事业的上升期，压力大。

所以生活上的琐碎难免的要让人头疼，也烦得慌。

他们烦，四十一二岁，大小子都抱孙子了，爱人有了的也不在少数，有的生，有的嫌磕碜就打了。

不过总体来说，烦归烦的，所有男人没有不喜欢孩子的。

无论男孩还是女孩。

所以饭桌上起了头就停不下来了，各自说着家里的小魔头。

有乖巧的，上学成绩好的，也会被同事讲出来让大家羡慕。

而当事人则是满脸的自豪，嘴里谦虚着说一般般或者不咋地。

你看这些个干部，你夸他工作干的好，他绝对要摆出一副谦虚的面孔，谨慎的很。

可要一说到他的孩子，夸他教导孩子有方，那嘴角就压不住了。

唯独这一点，他们最舍不得谦虚，自己的孩子优秀，就是他们最好的荣耀和勋章。

——

炼钢厂，主办公楼，会议室。

秘书们早就做了准备，知道晚上会有重要的办公会议。

桌牌、茶杯、热水、会议文件、记录人员等等。

招待所小食堂那边一直都有盯着，看领导们的就餐进度。

当得知领导们吃得了饭，正在往这边走着，所有人紧张地收拾着自己负责的那一片。

而后，所有准备人员撤场，交给办公室秘书以及服务人员。

晚上七点钟，会议室灯火通明，座位规矩有致，人