只不过当初为了安排阮光建，却没有起到很好的效果，最终导致裴谦兴趣索然，就把惊悸旅舍撂在一边，当成一个纯粹烧钱的地方了。

陈康拓这么一提醒，确实又让裴谦重新回忆起了建立惊悸旅舍的初衷。

而且，受苦旅行和惊悸旅舍这两个部门互相制衡，多元化的受苦体验，确实也是一件美事。

想到这里，裴谦点点头：“嗯，可以！这个想法很好，等受苦旅行结束以后，你就着手去办吧。”

“对了，过山车之后暂时还没有个惊悸旅舍规划其他的项目，在受苦期间你也好好想想，想好了就让郝琼去做方案、实施，你俩尽量做到无缝衔接，在今年之内把新项目给做起来。”

陈康拓立刻点头：“好的裴总，明白！”

汇报完毕之后，陈康拓快步跟上队伍，去做准备了。

这个月他们都要在这个特训基地进行训练。

包旭清点完了人数，跟司机交接完毕，这才注意到裴总到了。

“裴总！”包旭立刻过来汇报。

主要是把新开的几个训练基地、培训的特训人员等等，给汇报了一下。

裴谦点了点头，从这一点来说，他对包旭还是非常信任的。

都是为了让大家更好地受苦，包旭的目标和裴谦的目标高度一致。

像这种人一般都比较受到裴谦的信任，比如孟畅。

等包旭汇报完毕了，裴谦开始提出对受苦旅行的改进意见。

“我觉得受苦旅行要做出两个改动：第一，从这次报名开始，要限制以公司为单位的报名人数，每次最多三个人，超了就要排队，排到下一期。”

“我们受苦旅行是面向所有顾客的，最好不要出现一家公司完全包场的情况。像天火工作室这种情况，可以网开一面，让他们独自成团，但这必须是跟我们关系密切的公司才行，其他公司就不行了。”

“第二，以后腾达这边参加受苦旅行的员工，也尽量不要都凑在一个团队，尽可能打散。避免出现抱团取暖的现象，要让他们独立完成挑战！”