没有一点点可能会掌控剧组，或者说他这样子的性格根本是不适合成为导演的。一个导演要的其实是恩威并施这样子的一条路。

如果是说在这样子的一个问题上面，罗伯科恩想把这部电影顺利的拍摄下来，他很重要的一点就说知道什么时候应该发脾气，维护导演的权威，但是什么时候应该不发脾气，和演员一起找出来问题所在。

如果是说他能够很好的做到这一点的话，那在这样子的一个问题上面，他就是说会成为一个非常的合格的导演的。比如说这一次，他倒是说发了一通脾气，但是最后还是要和范迪塞尔他们这些演员合伙来找出来原因。

如果是说这个事情的原因找不到的话，那在这样子的一个事情上面，以后的情节根部就是说没有继续拍摄下去的必要了。毕竟是说在这样子的一个问题上面，这个时候拍摄的是导演故意的挑选的一些比较简单的镜头，就是想给大家熟悉剧本，熟悉剧组的一个机会的。但是这些镜头如果是说头不能够很好的拍摄下去的话，那在这样子的一个问题上面，这时候以后那些比较难的镜头应该是怎么样的拍摄呢？

没有人说什么，这话叶明不来回答的话，那没有人说什么，至少现场的人是不会说，也许摩根凭借自己的老资格的话，那也是能够说上两句的。但是其实正是因为摩根和罗伯科恩时间太长了，对罗伯科恩是非常的了解的。

在这个时候罗伯科恩可是非常的恼火啊，只是说现在罗伯科恩知道不是随便的发脾气的时候，因此，才算是强忍住了没有继续发火，而是和大家一起讨论这个事情发生的原因。但是不代表此刻罗伯科恩就是一点火没有了。

因此，摩根其实正是因为太了解罗伯科恩了，因此，才不愿意在这个关键的时候不愿意做出头鸟呢。他现在是打定主语，一旦是有叶明在场，如果叶明是不发表意见的话，那自己也是绝对跟在后面一言不发。

这个其实也是好莱坞的一种生存之道的，在这里你不一定说是最优秀的人才，不管是导演还是演员，编剧，或者是说做其他的工作的。你不一定是最出色的才能够混下去，只要是说你有足够的眼光，能够看的出来谁更加的有潜力，抱住大腿不放，那在这样子的一个事情上面，这时候，你也是一样的能够混的顺风顺水的，像是乔治卢卡斯，斯皮尔伯格卡梅伦等导演手底下都是有赢长期跟着他混的工作人员的。

在科波拉的手底下，一开始也是有那么一群人跟着他混的，只是说在这样子的一个时候，他不愿意在好莱坞玩了，更多的时间是做自己的干红酒，享受生活，因此，跟着科波拉混的人也是慢慢的解散了。

而在这样子的一个问题上面，其实好莱坞的任何的一个比较成功的导演手底下都是有那么一波人，直接的跟着他们混饭吃的。就算是罗伯科恩这样子的一个算是资历比较浅一点的导演，其实也是说有那么的一拨人跟着他混的。

摩根就是其中之一，因此，摩根自然是不会随便的去招惹自己的老板发脾气。现在，唯一的能红狐在这个时候有资格说话，而且还敢说话的人，那应该是叶明这家伙了，现在这样子的场面，自然也是叶明发表自己的意见的时候了。

此刻果然叶明也是没有让大家失望，接过话来说“其实问题的根源是非常的简单的，只是说，现在刚刚的开始拍摄，因此，在这样子的一个时候，可能大家都是没有注意到这一点而已。看精气神才能够看的出来一个电影的风骨的。当然，我们华夏说的是风骨的问题，而在好莱坞的文化看起来，我们现在剧组缺少一个核心元素。任何的一部成功的电影都是要有核心元素的。”