管理和制度都是突出一个随心所欲。

要知道小企业嘛，本身就只有那么几个人，老板为了精简人员开支，恨不能一个人干十个人的活，老板自己也是忙东忙西的，哪还有空规范什么管理制度。

况且这种小企业老板大多也都是哪里不对点哪里，今天搞出的制度，搞不好明天觉得碍着自己事了又给废了，后天又从哪里学来一个新的电子，这样想一出是一出的朝令夕改下来谁还有空遵守啊。

当然最重要的是，绝大多数小企业都是温饱线上挣扎，根本不需要规范什么管理制度。

黄荣和沈局长也是见多了那种乱糟糟的小企业，现在陡然看到皮萨特还有点规范的公司，颇有点出淤泥而不染的神奇味道。

只是他们并不知道这只是开始，接下来当前台带着他们走进公司，他们看到公司里面的布置就更惊讶了。

因为一般来说，中小企业为了节省开支，都是尽可能的利用办公室空间，很容易将办公室塞得满满当当的，恨不能一个办公桌塞十个人用，你转个身的工夫就到别人办公桌上了。

可皮萨特公司却不一样，这里的办公室相当宽敞，似乎每个员工的办公桌之间都留有足够的空间，大家互不干扰，仿佛每个人都有自己独立的办公室一样。

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除了这些，前台还给周铭介绍他们甚至还专门准备了休息室和健身房，甚至公司还聘请了专门的健身教练，帮助所有员工科学放松。

最后周铭他们被带到会客室，前台小姐告诉他们老板正在打一个非常重要的电话，要他们稍等片刻。

等前台小姐出去，房间里就剩周铭仨的时候，黄荣终于忍不住了，他感慨这个公司的确很与众不同，老板有点志向的样子，询问这就是周铭看上这家公司的原因吗？

周铭没有回答，而是看向旁边的沈局长，看他的看法。

沈局长作为老油条，他的看法就和黄荣不一样了：“不可否认，这个皮萨特公司的确在公司制度建设，还有公司工作环境上，都做的非常好，但我却总觉得哪不对劲。”

黄荣不觉得哪不对劲，周铭则接过话头来说：“就觉得这哪哪都透着一股假对吗？”

沈局长连连点头说就是这个样子。

“想想我们一路看过来的小企业都是什么样子，那不规范的样子看起来乱糟糟的，但那才是小企业应该有的样子，不是那些小老板缺少雄心壮志，而是他们吃了上顿没下顿的，要规范也没用。”

周铭告诉他们再看看现在的皮萨特公司，看起来都是井井有条的规范样子，这种办公环境，搞不好比洛克菲勒和科勒这样的巨头总部都差不多。

可细细想来……这么一家小公司这么搞，真的正常吗？

听了周铭和沈局长的话，黄荣这时也反应过来了，他好奇的问：“既然不正常，那这老板这么搞是想干什么？”

周铭和沈局长相视一笑，异口同声的认为这恐怕是在钓鱼了。

“那周铭你都明知道这公司有问题，你还准备投资？”黄荣更不理解了。

周铭对此没有回答，而是笑笑说：“这可是一家非常有意思的公司。”

……

而与此同时在皮萨特公司的另一间办公室里，一位戴着无框眼镜的中年人正在自己的办公室里焦躁的来回踱步，直到美丽的前台女郎告诉他周铭他们已经安置好在会客室，他才露出了笑容。

他就是这家皮萨特公司的董事长兼总裁麦克伦。

麦克伦先点头表示自己知道了，让前台小姐回区告诉周铭他们自己有一个重要的电话要接，让他们稍等片刻。

而当前台小姐出门以后，麦克伦却一下高兴的跳起来了，他用力紧握着双拳不断挥舞