，偶尔也有爱心人士过来捐钱捐物，比雅菲那时候条件真要好很多了！”

看了一眼两眼泛红的柴雅菲，马东心里也不好受，人心都是肉长的，他虽然有很多坏心思，但是对于这些孤儿的同情心是没作假的……

看完孤儿院，马东心里也有了腹稿，“陈院长，你让老师把朋友们的身高数据都记录下来，快到冬了，给他们买点新衣服。”

到这里，马东发现院长和老师身上穿的衣服也很破旧，“另外工作人员也都量一遍吧……”

陈院长微微一愣，本来还想客气一下，但是看到几个老师欣喜的样子，话到嘴边又止住了，叹了口气道“那我就代表孤儿院的老师们谢谢你了，我们这里很多老师都是半个义工，哎……”

前前后后忙了大半，终于把朋友们想要的玩具和衣服尺码都统计好，马东又给孤儿院捐了5万块钱。

辞别了千恩万谢的老院长，马东先送柴雅菲回家，“马总，今不好意思，让你破费了……”

马东摇着头笑了笑，一脸悲悯人的感慨道“这都是一点钱而已，看到孤儿院朋友过的不好我心里也很难受，等我赚到更多的钱，一定要会把晨辉孤儿院重新建设一遍！”

柴雅菲估计是想到了自己以前在孤儿院的日子，眼中升起了一层雾花，“嗯，谢谢你……”

“这话太客气了，等我安排人买好衣服玩具，我们再一块去一趟孤儿院……”

柴雅菲轻吸琼鼻，笑着点点头，“嗯，到时候我们一起去。”

…………

管理学普遍认为，老板在企业成长的不同阶段，分别担当不同的角色工兵角色、管理角色、领导角色和股东角色。

当企业发展到一定规模、有产品、有品牌、有制度、有得力的管理层、有企业文化时，企业家一般处于领导的角色。

但是马东不这么认为，他是先选择团队和负责人，以此为基础再成立公司，直接跨越了工兵和管理角色。

马东在确定了投资方向后，把公司从组建到日常管理等琐碎工作直接授权给了团队去执行，他自己只需要在合适的时间出现在合适的场合，拍板决定、鼓励表彰，让公司从上到下知道谁是老板就行了……

领导是一门艺术，不需凡事亲历亲为，做贤者、闲者就可以了！

就像公司的组建工作一样，之前徐安辉一个人在负责推动的时候，马东还偶尔关心一下。

自从孟凯之接手并组建团队后，马东就没再过问，只是抛出了三个投资项目并规定了最迟完成时间。

有了三个迫在眉睫的目标，孟凯之也感觉到鸭梨山大，一边迅速组织招聘，一边和金鑫联系德信担保公司进行谈判，还要通过关系打听影藏的竞争对手，同时还联系了侯勇和陆恒讨论入股的事。

孟凯之通过关系在庐州市政府对面不远的地方租了一个五百平米的办公楼，作为公司的临时办公地点，这地方马东今还是第一次来。

上下打量一番宽敞的会议室，马东满意的点点头，“这地方不错，这些办公家具都是原来公司留下来的？”

孟凯之拍拍身后的皮座椅，笑着道“也是赶巧了，之前的公司估计也没想到会发展那么快，才装修好没多久又不够用了，白白便宜了我们，这一套装修和家具他们成本就花了80万，结果我们50万就全部盘下来了……”

“关键是节省了装修时间！对了，这里的租赁多少？”

马东其实更关注的时间和效率，这也是他给公司定下的一个企业文化，未来不管是做传统的实体行业，金融，亦或是互联网行业，他都希望公司能做到简单明了，快速应变。

“这个物业的老总我认识，价格给了个优惠，一个月租金一万五，相当于0块钱