是有竞争力的。”管之明向樊彩虹介绍说。

“原来是这样，难怪管厂长这么有信心了。”樊彩虹赞叹道。

管之明说的老侯和老戚，分别是原临一机铸造车间的退休工人侯振声和戚运福，在管之明当厂长的时候，这两位老工人便是铸造车间里的定海神针，技术是顶呱呱的。

管之明的长处在于生产管理，具体到技术细节，他是不如一线工人的。管之明决定要回来建厂之后，便开始联系临一机的老工人，以建立自己的技术班底。他与侯振声、戚运福这些人都有不错的关系，在许以高额的报酬之后，这两位便欣然答应出来加盟管之明的新企业，愿意“在管厂长手下发挥一些余热”。

临河市对高滩机床产业园区非常重视，在划出10000亩土地之后，非但迅速完成了三通一平，还建起了一批标准厂房，以便那些对厂房没有特殊要求的中小企业能够做到“拎包入住”。

管之明要建的铸造厂，规模不大，只要租两个车间，装上设备，就可以开始生产了。樊彩虹亲自陪着管之明去挑了一个好地段，签了租房协议，管之明的“兴临机床铸件公司”便红红火火地进入了筹建阶段。

与管之明有相同想法的临一机退休职工甚至在职职工并不在少数。临一机是一家实力雄厚的老牌机床企业，许多干部和职工手里都有一些绝活，如果自己办一家企业，专门为入住园区的中小型机床整机厂配套服务，无疑是一桩很好的生意。

“唐总，不行啊，光是这个月，我们临一机这边就已经有25个人提出辞职了，有一半是打算自己去园区开公司的，还有一半就是被人家拉去合伙的，一分钱都不用掏，直接拿三四成的干股，人家看中的就是他们手里的技术。”

集团总经理办公室里，临一机公司现任总经理顾佳成一脸沮丧地向唐子风报告道。

“这不是好事吗？”唐子风笑嘻嘻地应道，同时用手指着对面的沙发，说道“老顾，别急，坐下说。”

顾佳成一屁股坐下，脸上却丝毫没有轻松的表情，他说道“这25个人，都是各个车间里的技术尖子呢。这也是肯定的，如果不是技术尖子，人家怎么会花这么大的本钱去挖他们呢？他们这样抬腿一走，可是我们的重大损失呢。”

“损失能有多大？”唐子风问。

“这个……，反正是挺大的。”顾佳成有些语塞了。损失这种事情，怎么定量呢？唐子风好歹也是临一机的前任领导，总不能理解不了这个问题吧？

唐子风问“走了这么25个技术尖子，各车间里的生产任务还能保证完成吗？”

“想想办法，应当还是能够完成的。”顾佳成说，“唐总你是知道的，我们临一机这些年一直在延续你和周厂长当初搞的‘临机大匠’制度，车间里学技术的风气非常盛，技术尖子很多，走掉这么25个人，……呃，其实影响也不是特别大。”

说到最后的时候，他的语气有些虚了。一个月之内有25名技术尖子离职，的确是让他吓了一跳，但现在被唐子风一提醒，他才回过味来，临一机的技术尖子有好几百，还有一些工人没有被列入技术尖子的范畴，其实并不是技术不够过硬，而是因为前面技术更过硬的人太多，相比之下显得弱一些罢了。

走掉25名技术尖子，顾佳成完全可以从下面再发掘出一批新的技术尖子，临一机的生产并不会受到太大的影响。甚至于，由于这些有头衔的技术尖子离开了，空出了位置，还能激发起其他工人学技术的热情。

这些年，机床生产技术的进步是非常快的，各种新设备、新工艺不断出现，原来的那些技术尖子，年龄已经有些偏大，过了能够快速接受新技术的阶段，逐渐成为新技术应用的障碍了。让这些人离开，换一批年轻人上来，对企业甚至是一件好事。

想明白这