对于一家集团公司来说，在不同的阶段，自然也有不同的发展方式。

平宇集团在此之前，在各个行业之中，所遇到的阻力都不算太大，在哪个时候，为了加快平宇集团的发展速度，树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。

这样一来，也能够让平宇集团内部的员工，更加能够深刻的认识到陈平的能力，与此同时，也能够在最短的时间之内，将所有人的人心都聚集到一起，毕竟平宇集团发展的时间太短了，这么短的时间，也只有这种方法，才能拉拢到更多的人才，弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。

可是接下来的第二阶段，再继续使用这样的方法凝聚人心，可就没那么稳妥了。

陈平这一世，并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌，他虽然有前世的记忆，可更多的时候，尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期，一直都只是动用自己在大方向上的判断，并没有直接影响到平宇集团的发展。

这样一来，平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。

虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中，并没有彻底放手，不过这样一来，陈平对于平宇集团内部员工的影响力，在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始，就在逐步削弱。

到了现在，这种削弱，已经接近了一个极限，和正常的一家集团公司并没有太大的差别。

毕竟就算是普通的集团公司，内部的员工凝聚在老板的身边，也算是正常的。

所以，这个关头，建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系，也正是时候！

毕竟，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！

到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！

当然，那一天，还很遥远。

不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口。

从今天这件事为，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！

不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的。

虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此。

不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底的完善了起来！

似乎，这样的准备，很早以前就已经开始了，只不过是借助着这个契机，直接推出来而已。

当然，下面的最底层的员工，感受的还不是太清晰，不过越是身居高位，对这样的感受，也越发明显。

而这些能够坐到高位的员工，自身也是有一定的能力，甚至可以说，他们都能够算得上是各自所属行业之中的精英人士。

这样的精英人士，考虑问题的方向，就是要比普通人更加全面一些。

所以这些所谓的精英人士都能够看得出来，平宇集团现在所采取的手段，虽然显得激烈了一些，可是实际上，这种手段，绝对是必要的！

这对于平宇集团未来的发展，有着天大的好处！

至少这其中很多人在此之前，心中就已经有些担忧，在平宇集团下一个阶段的战略发展阶段之中，原本平宇集团所拥有的员工管理手段，实在是显得漏洞百出，有这样明显的漏洞，平宇集团下一个阶段的战略发展计划到底是不是