”

“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因一方面是大品牌觉得自己家大业大，没理由受制于人；另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻，不能被我们知道。”

梁轻帆轻轻抚摸着沙发的扶手“但是像芳兰居就不一样了，他们对自己产品的材料和质量都比较有自信，巴不得我们的考察组过去给他们做免费的质检。”ii

“而且，跟我们合作之后，就可以利用树懒公寓的品牌背书，证明自己的产品确实是过硬的。”

“换句话说，他们最缺的其实是消费者对他们的信任，而我们恰好可以给他们。”

裴谦在沙发上坐了坐“这沙发多少钱？”

梁轻帆“三万左右。”

裴谦非常满意地点点头“嗯，可以，以后可以多跟这家芳兰居合作。”

这不就是自己最满意的那种合作品牌么？

首先是品质过硬，无污染，保证树懒公寓的住户身体不会受损害，而且租住时间长了这些家具也不会出什么严重的质量问题；

其次就是溢价高，卖的贵，这一点非常关键。ii

因为树懒公寓的模式实际上是裴谦出钱买房、搞装修、配齐全套家具家电，然后租给客户居住。

那么，家具越贵，自然是花钱越多啊！

裴谦给腾达总部办公区配的那个沙发，售价高达6万，但那毕竟是会客室办公用品的标准，代表着公司的脸面，所以系统网开一面地给了一个高额度。

树懒公寓的沙发，就没办法用那么贵的了，3万就已经算是比较高了。

不过相比于许多千块的普通沙发来说，3万块的沙发也已经算是很高档了。

一套房子在沙发上多花两万多，一百套房子呢？再算上橱柜、电视柜、餐边柜、餐桌、书架等各种家具呢？

这么一算，积少成多啊！ii

裴谦在房间里转了一圈，满意地点点头“嗯，树懒公寓20模式做得不错，继续推进吧。”

“对了，以前的树懒公寓也别忽视了，记得要好好维护。房子出现什么问题，各栋楼的管家一定要及时汇报、及时处理，不要怕花钱。”

梁轻帆赶忙点头“好的裴总。”

……

……

11月18日，周五。

腾达精神契合度测试。

月初的招聘任务已经全都完成了，新员工里面的一大部分已经入职一周以上，可以进行第一次精神契合度测试了。

裴谦特意跑来公司一趟，就是为了能够第一时间看到修改后的腾达精神测试题效果如何。ii

不过，裴谦没去大会议室监考。

因为他不想给大家造成某种错误的误导，一旦大家知道了“裴总似乎特别重视腾达精神契合度测试”这个事实，情况可能会变得更加无法收拾。

所以，裴谦还是在自己的办公室里，假装自己是为了工作而来，根本对腾达精神契合度测试没有任何兴趣。

等测试完成了，自己再偷偷摸摸看一眼新员工们的答案，确定腾达精神契合度测试到底是哪里出了问题。

新员工们一个个表情严肃地进入大会议室中，在各自的座位上坐下，开始答题。

然而在看到题目的时候，很多人脸上都露出了惊讶的表情，下意识地看向旁边的其他人。

怎么还有填空？ii

之前请教前辈们，不是说还有选择题吗？

负责监考的是人力资源部门的同事，轻咳两声提醒大家注意考场秩序。

新员工们不敢再互相看，赶忙埋头开始答题。

吴滨也在现场监考，本来只是走个过场的心态，没把这次监考太放在心上。

因为经过他和许多部门负责人的不懈努力，原