家的现行法律。并且还因为是华夏公司的原因，还得接受许多附加的限制条件。

其实安逸担心的就是关于这个科技委员会的管理，别的不说，nd电子公司许多项专利如果得不到这个委员会的同意，就没有办法拿回到国内进行使用，这样的话就会麻烦许多。

当然这里面有些规定就是针对华夏设立的，属于技术封锁的范畴。当然也不是没有办法进行突破，只是强行突破的话，对乐达电子今后的展不利，以后恐怕就没有办法把产品国际上销售了。

另外也对nd电子研究所不利，严重的后果就是关闭研究所，这是安逸不可能乐意看到的。

另外的办法当然也有，那就是安逸就日出国开办电子厂，生产研究所的电子产品，然后再出口回国内，这又他的初衷不符。

思来想去，安逸考虑着如果真是无法通过科技委员会的管理审核，那就只能先明珠港开办电子厂，然后再想办法慢慢把技术转移回国内。

安逸所想的这个办法是容易实现，也是顺利的一个办法。

明珠港现还没有回归大陆，属于英兰国管辖，并不那种特殊环境影响范围之内，所以能够方便地接收日出国的科技技术。

除此之外的办法当然就是快提升国内电子研究所的技术实力，争取nd电子研究所的基础之上研究出自己的成果，只有这样才算是真正地实现安逸收购这家电子公司的目的。

仔细地考虑再三之后，安逸制定出来的策略就是，一方面积极配合日出国科技管理委员会对此次收购的调查；另一个方面要多多做通这个委员会里面管理人员的路子，争取能够直接把重要的几项专利技术引进到国内；还有就是安排国内的研究人员快到日出国这边来进行研究学习。

几管齐下，相信终的收获肯定会令人满意的。对付科技管理委员会的任务，安逸也交给了高桥丽子，她的公关能力还是很值得放心的，这也是安逸吸收她成为公司员工之后又一的现。

高桥丽子人长得甜美还很聪明，又是日出国本地人，特别是她的出身又是日出国的上等家庭，这些都是高桥丽子完成安逸任务的关键。

同时安逸还要求真田寿二进行协助，魏承强做为将来乐达电子留守日出国的经理，也必须大的助力。

等到所有事情都安排得差不多，安逸日出国的时间也到了，除去后一个川木制造公司还没有完成收购谈判之外，其他四家公司都已经进入到正式接收阶段，进也很正常，并没有引起任何的反弹。

这当然也和安逸接收所采用的策略有关系，不但承诺不会解雇老员工，还会给他们加工资，自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。

接收工作也有条不紊地进行着，进快的东京都娱乐公司，现已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕，安逸公司的人手完全撤离出来，并且已经开始正式运营，继续着前面的一些项目。

至于真田寿二的井田集团，除去生产线会搬迁到国内之外，只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津，而不愿意去国内工作的员工，可以选择得到一笔高额的补偿金后离职。

这也是没有办法的事情，安逸必须得遵照日出国当地的劳动法规，不然收购的工作就被止，还得被处以高额的罚款。

其实安逸只想着快地把搬迁工作完成而已，只要能够得到井田集团的先进技术和生产管理经验，就算是多花些钱也是合算的。

其他的公司也就是以此为准绳，地雅管业公司也是同样的处理，安逸只要求速，多花些钱也要把接收和搬迁的进加快。

所谓夜长梦多，容易产生变故。安逸就是担心自己收购公司进行搬迁的事情被某些人现，利用日出国和华夏之间的矛盾作章。那样的话，再想顺利地搬迁工厂可就不是容易的事情了。